Prefeitura de Espigão reajusta salários de servidores em até 51%
Implantação das novas medidas vai injetar mais de R$ 1 milhão por mês na economia local
Mais de R$ 1 milhão será injetado no comércio de Espigão Alto do Iguaçu a partir de junho. Esse valor é fruto dos reajustes salariais e da implantação de um vale-alimentação anunciado pelo prefeito Agenor Bertoncelo. Os reajustes variam de 22,14% a 51,48% para 15 categorias do funcionalismo público enquanto o vale alimentação será de R$ 300 aos servidores em período integral ou proporcional.
Vale-alimentação e reajustes
O secretário de Planejamento e Finanças, Nelto Zolet, ressalta que para implementar o vale alimentação foi necessário adotar algumas regras que a lei exige no cumprimento pelos servidores nas questões das faltas ao trabalho e nas questões dos atestados médicos. “No momento serão R$ 550 de reajuste para servidores de 40 horas, lembrando que o prefeito Bertoncelo, ao final dos quatro anos de mandato, terá concedido recomposição salarial, com a corrosão da inflação nos salários, num total de 24,18% de reajustes salariais. Os servidores receberam aumentos em todos os anos: foram em 2021: 4,52%; em 2022: 8,45 %; em 2023: 7,50 % e 2024: 3,71 %, explanou Nelto. Segundo o prefeito Agenor, o vale alimentação de R$ 300 será concedido a todos os servidores que cumprem 40 horas semanais. Para aqueles que trabalham menos horas, o valor será proporcional à carga horária, por exemplo, 20 horas R$ 150
Conselheiros tutelares
O secretário Nelto também anunciou um aumento salarial aos conselheiros tutelares, que ganham atualmente R$ 1864 mil e passam a ganhar R$ 2850 mil, contando os R$ 300 reais de vale alimentação. No total eles terão 51,48% de aumento nos proventos. “Nestes quatro anos foram 24,18% de recomposição salarial, mostrando que essa gestão procura valorizar o servidor municipal, que é o nosso elo de comunicação com a população, no atendimento diário em todos os setores públicos do município”, destacou.
Reconhecimento
O prefeito Agenor explica que a meta era dar R$ 500 de aumento nos salários, mas devido a uma decisão do Governo Federal sobre a alíquota de INSS sobre folha de pagamento, teve que recuar para não comprometer as finanças do município. “Aos poucos fomos corrigindo as defasagens do passado e atualmente o valor mínimo é de R$ 2 mil. Avalio estar agindo de forma correta e humana e espero que o próximo gestor mantenha essa linha de valorização da categoria”, comenta.
O vice-prefeito José Zgoda parabeniza os servidores municipais e a administração pela iniciativa da implantação do Vale. “Um valor que certamente vai ajudar muito no salário mensal dos servidores. Os servidores fazendo sua parte no atendimento à população e a gestão fazendo seu diferencial de administração, união em prol de Espigão”, acredita Zgoda.
Agradecimentos
O presidente da Câmara Municipal, vereador Odelcio Cecatto, parabenizou o prefeito e toda sua equipe e destacou a parceria entre os poderes Executivo e Legislativo. “A câmara tem sido parceira desta gestão nas ações de valorização dos servidores. Analisando os percentuais é nítido e percebemos o nível de satisfação do servidor com a atual gestão, o que reflete no exímio cumprimento do seu dever”, argumenta Cecatto.
Agenor agradeceu aos vereadores que apoiam a iniciativa. “Meu muito obrigado aos companheiros Odelcio Cecatto, Solange Zgoda, Marcio Rohden, Rogério ‘Porca Véia’, Liamara Andreiv, Renê Fernandes ‘Rentio’, Edimir Czechoski ‘Chuvisco’, Nelson Suldovski ‘Juca’ e Nilson Viera. Vocês estão sempre do lado das medidas em benefício da nossa população”, elogiou.
Confira os reajustes (com os valores do vale alimentação) por categoria:
Categoria | Reajuste (%) |
Auxiliar Administrativo | 22,14% |
Auxiliar de Odontologia | 21,53% |
Auxiliar de Serviços Gerais | 28,21% |
Monitora | 23,25% |
Motorista 1 | 28,21% |
Nutricionista | 26,79% |
Operador de Máquinas | 26,79% |
Padeiro | 29,03% |
Pedagoga | 22,79% |
Técnico em Enfermagem | 28,40% |
Técnico em Higiene Dental | 23,25% |
Vigia | 28,21% |
Zeladora | 29,90% |
Conselheiro Tutelar | 51,48% |
Chefe de Departamento | 24,45% |